Diritto del Lavoro - Ultime News

Può essere licenziato il lavoratore che svolge altra attività durante la malattia?
  • Avv. G. Sgrò
  • 29/05/2023
  • 1min.

Con l’ordinanza n. 12994 del 12 maggio 2023, la Suprema Corte ha affermato che è passibile di licenziamento il dipendente che svolge altra attività lavorativa durante il periodo di malattia. Più nello specifico, i giudici di legittimità hanno

Il decreto flussi è legge
  • Avv. G. Sgrò
  • 22/05/2023
  • 1min.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 104 del 5 maggio 2023 è stata pubblicata la Legge n. 50/2023, di conversione del decreto legge n. 20/2023 (cosiddetto decreto Flussi), recante «Disposizioni urgenti in materia di flussi di ingresso legale dei lavoratori

Licenziamento per scarso rendimento: alcune sentenze rilevanti
  • Avv. G. Sgrò
  • 09/05/2023
  • 2min.

Nel licenziamento per scarso rendimento del lavoratore, rientrante nel tipo del licenziamento per giustificato motivo soggettivo, il datore di lavoro - cui spetta l'onere della prova - non può limitarsi a provare solo il mancato raggiungimento del risultato

Infortunio sul lavoro: responsabilità del datore anche qualora sia presente un rischio occulto
  • Avv. G. Sgrò
  • 09/05/2023
  • 1min.

La Suprema Corte, con la sentenza n. 9450/2023, ha affermato che il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio del dipendente anche in presenza di un rischio occulto. Più nello specifico, gli Ermellini hanno sottolineato che in tema di prevenzione

Sospensione del procedimento disciplinare del pubblico dipendente
  • Avv. G. Sgrò
  • 27/04/2023
  • 1min.

La Suprema Corte, con l’ordinanza n. 4185/2023, ha stabilito che il procedimento disciplinare nel pubblico impiego può essere sospeso soltanto qualora il dipendente risulti affetto da una patologia talmente grave da impedirgli di esercitare il diritto di

Il risarcimento del danno generico è soggetto a tassazione
  • Avv. G. Sgrò
  • 12/04/2023
  • 1min.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 8615 del 27 marzo 2023, ha affermato che il risarcimento riconosciuto al dipendente nell’ambito di una conciliazione va tassato qualora sia generico. Nella vicenda esaminata, Tizia domandava il rimborso delle

Il dipendente che minaccia il datore è passibile di licenziamento
  • Avv. G. Sgrò
  • 28/03/2023
  • 1min.

Con una recente pronuncia (ordinanza n. 6584 del 6 marzo 2023), la sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha stabilito che il dipendente che rivolge minacce al suo datore di lavoro è passibile di licenziamento, non avendo rilevanza il fatto che l'accaduto

Lettera di licenziamento: la motivazione costituisce elemento essenziale
  • Avv. G. Sgrò
  • 20/03/2023
  • 1min.

La Corte d’Appello di Roma, con la sentenza n. 637 del 6 marzo 2023, ha stabilito che il datore, nella lettera con cui comunica il licenziamento al lavoratore, deve specificare la motivazione del licenziamento, mentre non è necessaria l’indicazione di