Diritto del Lavoro - Ultime News

Nullità del trasferimento d’azienda e conseguenze retributive
  • Avv. G. Sgrò
  • 24/02/2022
  • 1min.

Qualora intervenga una declaratoria giudiziale di nullità del trasferimento di azienda, tutte le vicende che riguardano il rapporto di mero fatto instaurato fra il prestatore e la cessionaria, comprese quelle risolutive, non producono alcun effetto sulla

Sui contratti collettivi post-corporativi di lavoro: il punto della cassazione
  • Avv. G. Sgrò
  • 21/02/2022
  • 1min.

Con l’ordinanza n. 74 del 4 gennaio 2022, la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di contratti collettivi post-corporativi di lavoro, soffermandosi in particolar modo sulla loro efficacia. Nel dettaglio, il Tribunale Supremo ha affermato che “i

Articolo 2070 c.c. e ccnl
  • Avv. G. Sgrò
  • 19/02/2022
  • 2min.

Un’azienda che esercita una specifica attività può applicare un contratto collettivo di un diverso settore? L’art. 2070 c.c. dispone che “L'appartenenza alla categoria professionale, ai fini dell'applicazione del contratto collettivo si determina

I rapporti fra contratti collettivi di diverso livello
  • Avv. G. Sgrò
  • 19/02/2022
  • 3min.

I contratti collettivi si articolano su due livelli: • nazionale (il cosiddetto CCNL); • territoriale/aziendale. Il contratto collettivo nazionale (CCNL) è quello che, oltre a fissare i trattamenti economici e normativi per i lavoratori di uno specifico

Spetta al datore la prova dell’impossibilità di repechage del dipendente licenziato
  • Avv. G. Sgrò
  • 09/02/2022
  • 2min.

Con l’ordinanza n. 1386 del 18 gennaio 2022, la Suprema Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro è tenuto a provare che, al momento del licenziamento del lavoratore, non vi fosse alcuna posizione di lavoro analoga a quella soppressa per

Appalti endoaziendali e divieto di intermediazione e interposizione
  • Avv. G. Sgrò
  • 31/01/2022
  • 1min.

Con l’ordinanza n. 2659 del 28 gennaio 2022, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul divieto di intermediazione e di interposizione nelle prestazioni di lavoro in ordine agli appalti cosiddetti endoaziendali. Nella vicenda in esame, la Corte d'Appello

Il lavoratore in congedo per malattia deve comunicare l’eventuale variazione dell’indirizzo di reperibilità
  • Avv. G. Sgrò
  • 28/01/2022
  • 2min.

Poiché il datore di lavoro ha potere di controllo sul lavoratore anche quando quest’ultimo sia in congedo per malattia, lo stesso è tenuto a comunicare al suo superiore le eventuali variazioni dell’indirizzo di reperibilità. Ciò è quanto ha

Danno differenziale e scomputo d’ufficio dell’importo della rendita inail
  • Avv. G. Sgrò
  • 26/01/2022
  • 2min.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 23529/2021, ha stabilito che in tema di danno differenziale, l’importo della rendita INAIL deve essere scomputato dal giudice d’ufficio. Nel caso in esame, la Corte d’Appello confermava la condanna di una